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职场最失败的6类人,有你吗?

作者:广州人才网 时间:2015/2/2 9:43:00 阅读:
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职场最失败的6类人,有你吗?

(广州人才网 www.gzrencai.com 小编整理)

     第1种失败的职场人:高智商低情商的人
     这种人往往具有很高的才华,却总是哀叹英雄无用武之地。这类人的不成功,往往不是缺少慧眼识才的伯乐,而是自己刺伤了伯乐的眼睛。
     一个人才华的施展必须以底盘为基础。适应大气候,创造小气候,自己为自己才华的施展去积极主动地创造好外部条件,才能更好地施展自己的才能,实现自己的抱负。皮之不存,毛将焉附?
     感言:如果没有足够大的“底盘”做基础,就成了一根“棍子”,就会成为别人手中之器,任人随意丢弃。

     第2种失败的职场人:经不起挫折的人
     挫折和失败并不可怕。可怕的是害怕失败,害怕失败,就是拒绝成功。失败让人深刻。不经历失败也不会有大的成功。史玉柱说:“作为我们曾经失败过,至少有过失败经历的人,应该经常从里面学点东西。
     人在成功的时候是学不到东西的,人在顺境的时候,在成功的时候,沉不下心来,总结的东西自然是很虚的东西。只有失败的时候,总结的教训才是深刻的,才是真的。

     第3种失败的职场人:坐井且不观天的人
     这种人往往比较敬业,然而性格却天生执拗。要么,只顾低头拉车,从不抬头看路,要么孤芳自赏、自囿一隅却仍然自我陶醉。坐井且不观天!
     感言:石火光中,争长竞短,几何光阴?蜗牛角上,较雌论雄,许大世界?

     第4种失败的职场人:内心封闭的人
     这种人平时看起来左右逢源,和周围同事的关系打得一片火热。然而,当你和他(她)两个人相处的时候,你会发现,很难有深入的交流。因为,他(她)心灵的大门是紧闭的,几乎从来不向别人敞开。
     这样人并不能说是城府很深,而往往是对别人缺少信任或者受过什么伤害。所以,看起来性格非常外向,其实却是一种外延型的外向,而非内涵型外向。无法敞开心扉与人交流的人,不但无法了解和认知别人,而且也无法让别人了解和认知他(她)自己,这样的人几乎没有朋友。
     感言:成功者,一定有一颗鲜活而丰富的心灵。

     第5种失败的职场人:曲意逢迎的人
     见风使舵、虚溜拍马、阿谀奉承、曲意逢迎……见人说人话,见鬼说鬼话,都是形容这类人的。
     曲意逢迎者,自古有之。此类人往往不学无术,抑或是学而无术,误把拍马屁当作了一种术。在官场之上,马屁术大有市场。那是因为被拍者好之,拍马者乐之。然而,在职场上,马屁术就不见得有那么灵验了,即使能够赢得初一,也很难过了十五。
     感言:做人无一点真肯的念头,便成个花子,事事皆虚,处世无一点圆活的机趣,便成个木人,处处有碍。

     第6种失败的职场人:不顾及别人感受的人
     这类人做事待人从来我行我素,以自我利益和自我快感为准则,从来不会考虑别人的感受。
     感言:这类人很可能是平时动物类食物摄取太多,出现了同质化反应。

     挫折和失败并不可怕。可怕的是害怕失败,害怕失败,就是拒绝成功。失败让人深刻。不经历失败也不会有大的成功。做人无一点真肯的念头,便成个花子,事事皆虚,处世无一点圆活的机趣,便成个木人,处处有碍。以上是最失败的6种职场人,你在里面吗?  (广州人才网 www.gzrencai.com 小编整理)

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