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实习算不算工作经验?

作者:管理员 时间:2007/9/17 14:40:00 阅读:
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     3个月内,在南宁人才市场广西人才市场共投了100多份简历,参与多个单位的现场面试,可大多都是无疾而终,主要原因就是用人单位不认可自己的实习经验。说到艰难的求职经历,今年刚毕业的磨玉晟郁闷不已。

    求职难:实习经历不被承认

    今年7月初,从河北一所大学国际贸易与经济专业毕业的磨玉晟回到南宁,开始了他的求职生涯。回来之后,几乎每次人才市场举行的大型招聘会,磨玉晟都去逛一下。然而,两个多月过去了,每次站在用人单位招聘人员的面前,还没说几句话,就被对方请出局了,原因是他没有单位要求的实际工作经验。

    对于用人单位的这种说法,磨玉晟觉得很奇怪:“报纸上不是说实习或在学校担任社团或班级干部可以算做工作吗?我也参加过毕业实习,怎么一到了应聘单位面前,这些东西都变成没用的了?”无奈之下,他只好继续找下一家用人单位。

    学生说法:几年劳动成果被否定

    记者在人才市场和驻南宁的几所高校调查获知,像磨玉晟这样因没有“实际工作经验”而被用人单位拒绝的大学毕业生着实不少。

    今年6月刚从广西大学毕业的小周说:“不找好点的工作实在对不起这么多年来读书所花的费用,可是好点的工作单位却要求有实际工作经验,像我们这种刚毕业的上哪去找实际工作经验呢?”

    还在读大学的小林说,现在他们学院给每个协会的会长、副会长级的同学发聘书,目的是为了以后找工作的时候能有个关于工作经验的凭证,可现在听说“前辈”们在求职,许多用人单位都不承认这种经验,“就等于间接否认我们几年的劳动成果,这对我们来说非常不公平”。

    招聘单位:实习学不到真本事

    记者在南宁市人才市场采访了一家物流公司的招聘工作人员,说到“实际工作经验”,这名招聘人员说,他们要求的工作经验是指实际工作经验,实习过程中很少能学到真本事。

    一家从事环保行业的负责人说,有些人来应聘,简历上写了很多关于实习的经验,可一旦实际操作起来,几乎什么都不懂。有一次,他们公司招聘专门做实验的人员,有一个在其简历上称自己曾在好几家单位实习,可让他操作一个很简单的实验,他却弄了几天都搞不出个所以然,自那以后,他们公司很少录用没有实际工作经验的人。

    一家医药行业负责现场招聘的工作人员对前来应聘的人有明确的选人原则:“一些如服务员之类、要求比较低的工作人员并不需要工作经验,而一些高级职位如主任或管理人员则要求曾在其他单位工作,若那些高级职位采用刚大学毕业的学生,则对企业的发展存在很大的风险。”

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